“O resultado é um RH que gasta menos tempo operando e mais tempo pensando em pessoas, cultura e resultado”, afirma o gerente Elder Rotta

A plataforma permite centralizar praticamente toda a jornada do colaborador, com recursos para comunicação interna, integração de novos profissionais, treinamentos, pesquisas de clima, reconhecimento, avaliações de desempenho, assinatura de documentos e solicitações de férias, entre outras atividades. Organograma, agenda de eventos e políticas da empresa também podem ser consultados no aplicativo.

Segundo o gerente de Parcerias da Humand no Brasil, Elder Rotta, a solução surgiu da percepção de que a maior parte dos softwares corporativos era desenvolvida para profissionais que trabalham diante de um computador, deixando de fora quem atua em fábricas, lojas, propriedades rurais, estradas e outras funções operacionais.

Acesso por CPF ou

número de celular

Sem a necessidade de e-mail corporativo, o acesso ao aplicativo é feito por CPF, número de celular ou outro identificador estabelecido pela empresa. Assim, os comunicados chegam aos profissionais, independentemente do local ou do turno de trabalho. A organização também consegue verificar o alcance das publicações e acompanhar indicadores de leitura e participação.

O assistente virtual responde às dúvidas dos colaboradores sobre benefícios, férias e normas internas com base nos documentos da própria empresa. “O resultado é um RH que gasta menos tempo operando e mais tempo pensando em pessoas, cultura e resultado”, afirma Rotta.

A implantação, acompanhada por uma equipe especializada, costuma ser concluída em poucas semanas. A Humand também pode ser integrada a sistemas de gestão, folha de pagamento e ferramentas da Microsoft e do Google. A contratação ocorre por assinatura, com investimento definido de acordo com o número de colaboradores.

Presente em mais de 2 mil empresas de 50 países, a plataforma passou a fazer parte da rotina da Acim. Antes da implantação, a comunicação interna estava distribuída entre diferentes canais.

No primeiro mês de utilização, mais de 90% dos colaboradores e parceiros internos aderiram ao aplicativo. De acordo com a gerente de Gestão de Pessoas, Sandra Mara Carianha, a ferramenta ampliou o alcance das publicações, o engajamento nas ações e a interação em tempo real. Projetos como a campanha “ACIM + Saúde” e um processo de recrutamento interno já foram conduzidos com o apoio da plataforma. “As informações e orientações estão mais alinhadas, com maior clareza e assertividade”, destaca.