Negócios familiares prosperam, mas precisam de profissionalização
Mesmo diante de desafios, os negócios familiares contam com a dedicação dos empreendedores, afinal a família depende da empresa
No Brasil, 90
“Não é só alimento, é comida com memórias afetivas”
O engajamento com a bandeira da sustentabilidade acompanha Gian Luca Garcia Simoncelli desde a infância. Vem de criança, também, a preferência por uma alimentação saudável. “Minha mãe sempre fala que eu preferia os alimentos orgânicos, gostava de legumes”, conta.
Não à toa, ele se identifica tanto com os valores da Nuu Alimentos, empresa na qual trabalha há cinco anos, hoje como gerente comercial. “Quando entrei, a empresa era de pão de queijo. Hoje falamos de alimentos e sonhamos altíssimo, com expansões e internacionalização da marca”, revela.
De geração em geração
Diante de novos integrantes, negócios familiares precisam criar regras para separar assuntos pessoais e profissionais, criar divisão de cargos e profissionalizar gestão; e têm a seu favor o desejo de prosperidade
Há 34 anos no mercado, a Lowçucar tem uma trajetória marcada pela resiliência e capacidade de adaptação. Hoje diretor executivo, Cezar Couto tinha 11 anos quando o pai, o engenheiro químico Amaury Couto, fundou a empresa familiar
No final dos anos 80, Amaury era professor da Universidade Estadual de Maringá (UEM) e teve atuação relevante no projeto estévia – planta nativa da América do Sul – que pesquisava alternativas ao açúcar e às fórmulas de adoçantes
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Baixa cotação da soja e custos altos de produção desafiam agronegócio e fazem com que expectativas das empresas sejam variáveis conforme segmento
Os recursos anunciados pelo governo federal para o ano safra 2024/2025 foram de R$ 475,5 bilhões, sendo R$ 400,5 bilhões destinados à agricultura empresarial e R$ 75 bilhões à agricultura familiar
Eleições têm regras para empresas
Candidatos podem visitar e até andar pelas dependências das empresas, desde que isto não caracterize comício; no último pleito foram 282 denúncias de assédio eleitoral no Paraná
Este é ano eleitoral e com ele aparecem as dúvidas: as empresas podem receber candidatos? E o que caracteriza assédio eleitoral trabalhista? Sim, as empresas podem receber candidatos, e não, os empresários não podem impor aos trabalhadores, direta ou indiretamente, que votem em determinado candidato, porque isto caracteriza assédio eleitoral trabalhista. O direcionamento geralmente ocorre por meio de ameaças de sanções ou promessas de benefícios.
Núcleos do Empreender ajudam a fortalecer negócios ‘territoriais’
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TEDx
O Teatro Calil Haddad recebeu, em 20 de agosto, empreendedores e pensadores no Tedx, que ocorre em todo o Brasil com nomes de referência em diversas áreas do conhecimento, tendo início em 1984 nos Estados Unidos. As palestras de curta duração foram c...
Cases sustentáveis
O Copejem realizou, em 6 de agosto, mais uma edição do Impacta Maringá, que acontece desde 2018. No Teatro Calil Haddad, o evento reuniu quatro palestrantes que apresentaram negócios que unem sustentabilidade e lucro.
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