“Nosso objetivo foi inserir mais mulheres em cargos de decisão, e conseguimos avançar significativamente”, afirma a presidente Karina Miyaki da Silveira
Sob a presidência de Karina Miyaki da Silveira, o Acim Mulher, que é o conselho de mulheres empresárias e executivas da Associação Comercial, consolidou sua influência e deixou um legado para futuras lideranças. “Nosso objetivo foi inserir mais mulheres em cargos de decisão, e conseguimos avançar significativamente. Muitas que antes trabalhavam nos bastidores passaram a protagonizar iniciativas relevantes”, afirma Karina.
Com o suporte da Acim e parcerias como a do Sebrae, foram promovidas atividades de formação e empoderamento. As conselheiras passaram a atuar em entidades como o Conselho Comunitário de Segurança (Conseg), Conselho de Desenvolvimento Econômico de Maringá (Codem), Provopar, Câmaras Técnicas, Coordenadoria das Associações Comerciais (Cacinor), Instituto Acim, Sociedade Rural, entre outras. A gestão investiu na capacitação interna com treinamentos sobre gestão financeira, liderança, investimentos e saúde.
O período teve iniciativas pioneiras. Pela primeira vez em 39 anos houve processo seletivo formal para o ingresso de conselheiras, ampliando a diversidade e a representatividade. Outro destaque foi o Acim Mulher Business, criado para gerar receita ao conselho e dar visibilidade aos negócios. A comunicação foi um pilar estratégico, com a criação do PodACIM Mulher, podcast sobre empreendedorismo. Visitas técnicas possibilitaram intercâmbio entre empresárias e setores da economia, e o projeto Conhecendo as Conselheiras promoveu a gravação de pitches individuais.
O reconhecimento veio com os selos ouro da Cacinor Mulher e da Faciap Mulher, destacando o impacto das ações no fortalecimento do empreendedorismo feminino.
Manual e diretrizes
Karina reforça que o Acim Mulher é um catalisador de empresárias, promovendo um ambiente de colaboração e crescimento. “A informação e a capacitação são fundamentais para que mais mulheres identifiquem oportunidades e se destaquem”, afirma. Para futuras conselheiras e empreendedoras, o recado é: “acreditem, desafiem-se e busquem qualificação. Quando a oportunidade surgir, estejam preparadas”.
O processo seletivo para conselheiras poderá seguir o modelo da gestão 23-24, mas ocorrerá conforme a necessidade. Com o encerramento da gestão, o Acim Mulher produziu um dossiê com manuais e diretrizes para continuidade. “Nosso desejo é que a nova gestão consolide nossas conquistas e leve o desenvolvimento das mulheres empresárias a um novo patamar”, conclui Karina.
A gestão fez história com o primeiro processo seletivo para ampliar a diversidade e representatividade do conselho. O objetivo foi fortalecer o desenvolvimento de mulheres empresárias, proporcionando oportunidades para ocupar espaços de protagonismo e contribuir com a cidade
Motivo de comemoração foi a Certificação Ouro da Cacinor Mulher em reconhecimento ao excelente trabalho realizado em 2024 pelo Acim Mulher. O prêmio valoriza a dedicação em promover ações que fortalecem e inspiram mulheres empresárias, destacando o impacto positivo do conselho na promoção da inclusão e liderança feminina nos negócios
O Acim Mulher também recebeu a Certificação Ouro do Programa de Certificação de Conselhos e Núcleos de Mulheres do Paraná após atingir a pontuação máxima. Para isto, foi necessário apresentar evidências dos resultados do conselho em áreas como fomento da liderança, reconhecimento de mulheres empresárias do município, estímulo de negócios, entre outros
O ACIM Mulher Business foi uma iniciativa que gerou receita para o conselho e ampliou as oportunidades de negócios para as conselheiras. A ação reforçou o compromisso em proporcionar um ambiente de crescimento e fortalecimento para mulheres empresárias, criando conexões e impulsionando o desenvolvimento profissional
As visitas técnicas e encontros com outros conselhos de mulheres fortaleceram o networking e o compartilhamento de boas práticas. Em uma das visitas, as conselheiras foram recebidas pela médica e empresária Edna Almodin, promovendo troca de experiências, impulsionando a liderança e reafirmando o poder do associativismo
Criado em maio de 2024, o podcast PodACIM Mulher deu voz às empresárias, trazendo conteúdo relevante e fortalecendo a comunidade feminina. A iniciativa buscou dar visibilidade a histórias, por meio do compartilhamento de trajetórias das empreendedoras, que serviram de inspiração
Acim Mulher 2023/2024
Presidente: Karina Miyaki da Silveira
Segunda vice-presidente: Noroara Moreira
Terceira vice-presidente: Márcia Lamas
Agma Sendeski
Alessandra Garbin
Amanda Priori
Ana Carolina Salvador
Ana Maria Richini
Andrea Toscano
Ana Lúcia Megda
Angélica Fiel Cruz
Ariele Anthero Matos
Barbara Tolentino da Silva
Branca Alai
Cássia de Souza Vieira
Danieli Corona
Danielle Georgeto e Silva
Donária Rizzo
Edmila Denig
Edna Almodin
Eliane Meller
Eliza Shiozaki
Elizabete Benites
Elisabeth Yoshida
Emília Kobayashi
Fabiana de Freitas
Fabiana Curi
Fátima Iwata
Flávia Andreotti
Honame Chaves
Jacira Paranhos de Souza
Jamile Elias
Janemara Gambarin
Jane Junqueira
Joanita Scandelai
Juciane Fregadolli Crispim
Jussara Perin
Juliane Guzzoni
Léia Fantin
Leiza de Oliveira
Ligia Blanco
Lizeth Detros
Marcela Favero
Marjorie Capdeboscq
Maria Carolina Baccarin Barbosa
Marilene Provasi
Marisa Macagnan
Marta Sakurai
Melina Gómez
Nádia Felippe
Neide Nicolau
Neusa Marli Presa
Odília Dossi
Rosemary Kendrick e Silva
Rosemary Amaraes
Sandra de Araújo e Pinto
Sandra Baquette
Sineida Berbet Ferreira
Sueli Just